Seminare
Seminare:
Der Umgang mit Veränderung
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Teil I: Serendipity (½ Tag): Der Schlüssel zur Resilienz, Motivation ud Zufriedenheit Teil II: Emergenz (½ Tag): Teamarbeit – Ein Team ist mehr als die Summe der Einzelnen Teil III: Dranbleiben (2 Std.): Freiwillige Supervision, Erfahrungsaustausch und Übungseinheit
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Mensch ärgere dich weniger
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Die Komfortzone; wann schützt sie uns - wann blockiert sie uns?
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Erfahrungen und Techniken aus dem Leistungssport im Berufsalltag eingesetzt
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Gemeinsam Ziele erreichen
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Die Persönlichkeit fördern und im Team fordern
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Verhaltensmuster sichtbar gemacht
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Seminarbeschreibung zum Download
Vortragsthemen
informieren, inspirieren, begeistern lassen
Die Vorträge dauern nach Absprache ein bis zwei Stunden. Gerne werden auch spezifische Themen aus Ihrem Unternehmen aufgegriffen.
1. Natürlich motivieren - Menschen einfach und klar motivieren
Vorstellung der Überlebensstrategien „kämpfen/fliehen/tot stellen" und wie sich diese im Alltagsverhalten zeigen sowie deren Vor- und Nachteile im Persönlichen und Zwischenmenschlichen.
2. Entschleunigung - Mit Bewusstsein mehr erreichen
Durch Klarheit und Gelassenheit mehr leisten und erfolgreich sein. Auf natürlichste Weise zielorientiert denken-handeln-fühlen. Gewusst wie gibt es und bringt es Ihnen mehr.
3. Die Macht der Gedanken - Mentales schafft Reales
Was ist Mentaltraining? Einführung in die Leistungssteigerung durch mentale Techniken.
Kurz-Workshop
Der Energy-Walk
Die Energietankstelle für die Mittagspause
Flyer mit ausführlicher Beschreibung
Die Seminare können ein- oder auch zweitägig zur Verfügung gestellt werden.
Alle Seminare haben Selbsterfahrungsanteile.
Die meisten Seminar können auch als Impulsvortrag abgehalten werden.
Die Seminare können auch Online abgehalten werden.
Persönlichkeitsprozesse / Begleitung / Jahrestraining
Führungskräftetraining
Vom Führen zum Coachen
Der beiliegende Flyer gibt Information für regionale Unternehmen. Dieses Training kann auch in ihrem Hause, mit nur ihren Führungskräften, durchgeführt werden.
Mit leicht verändertem Inhalt ist es möglich dieses nicht nur Führungskräften sondern jeder/m MitarbeiterIn zu Gute kommen zu lassen.
Achtsames ausrichten
Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen,
es in sich selbst zu entdecken.
Galileo Galilei
